日就月將,精進不休—2022年度公司“管理者培訓”圓滿結(jié)束
2022-09-08 09:52:35 瀏覽次數(shù):次
為全面貫徹公司現(xiàn)代“人才強企”戰(zhàn)略思想,加強管理梯隊建設(shè),打造一支高素質(zhì)、高效率、高協(xié)同的專業(yè)人才隊伍。8月26日,在公司總部六樓報告廳組織召開“組織增長之高效執(zhí)行”內(nèi)訓專場,公司各職能部門、各設(shè)計部門的中高層管理干部和儲備干部參與了本次培訓。
此次培訓從打造團隊整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力、解決企業(yè)內(nèi)部責任管理、增加員工對企業(yè)忠誠度和歸屬感、打造強大的組織執(zhí)行力等多個方面入手,幫助管理者建立系統(tǒng)全面的管理體系和思路,提升管理者的職場勝任能力。培訓老師綜合運用知識講授、案例分析、角色模擬、現(xiàn)場問答等多種形式,引用經(jīng)典案例,以深入淺出地講解,引導(dǎo)參訓人員分享交流,不斷調(diào)動大家思考、發(fā)言積極性,活躍現(xiàn)場氛圍。
公司自成立以來,著力于搭建和完善公司自身的人才培養(yǎng)體系和平臺,有針對性地賦能提升公司現(xiàn)有骨干員工的管理技能、專業(yè)技能、文化價值觀及個人綜合素質(zhì)。此次培訓,公司通過合理利用社會優(yōu)質(zhì)教育資源,引進現(xiàn)代管理理念,學習先進管理知識與方法,使中高層管理干部開拓視野、解放思想,進一步豐富現(xiàn)代企業(yè)管理的知識及技巧,提升管理者勇于擔當?shù)摹皠偃瘟Α?、高效落實的“?zhí)行力”、勤勉學習的“學習力”、追求卓越的“創(chuàng)新力”等能力,為公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)提供管理人才保障。