為全面貫徹公司現(xiàn)代“人才強企”戰(zhàn)略思想，加強管理梯隊建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、高效率、高協(xié)同的專業(yè)人才隊伍。8月26日，在公司總部六樓報告廳組織召開“組織增長之高效執(zhí)行”內(nèi)訓專場，公司各職能部門、各設(shè)計部門的中高層管理干部和儲備干部參與了本次培訓。

此次培訓從打造團隊整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力、解決企業(yè)內(nèi)部責任管理、增加員工對企業(yè)忠誠度和歸屬感、打造強大的組織執(zhí)行力等多個方面入手，幫助管理者建立系統(tǒng)全面的管理體系和思路，提升管理者的職場勝任能力。培訓老師綜合運用知識講授、案例分析、角色模擬、現(xiàn)場問答等多種形式，引用經(jīng)典案例，以深入淺出地講解，引導(dǎo)參訓人員分享交流，不斷調(diào)動大家思考、發(fā)言積極性，活躍現(xiàn)場氛圍。

公司自成立以來，著力于搭建和完善公司自身的人才培養(yǎng)體系和平臺，有針對性地賦能提升公司現(xiàn)有骨干員工的管理技能、專業(yè)技能、文化價值觀及個人綜合素質(zhì)。此次培訓，公司通過合理利用社會優(yōu)質(zhì)教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習先進管理知識與方法，使中高層管理干部開拓視野、解放思想，進一步豐富現(xiàn)代企業(yè)管理的知識及技巧，提升管理者勇于擔當?shù)摹皠偃瘟Α?、高效落實的“?zhí)行力”、勤勉學習的“學習力”、追求卓越的“創(chuàng)新力”等能力，為公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)提供管理人才保障。